den10, ок, я не так выразилась. лучший он, если группа рассчитывает на продолжительное существование.
если ситуация критическая, то тут, конечно, банально времени не будет выслушать всех и каждого, дабы найти компромиссы и выработать схему действий, устраивающую всех. решение должно приняться быстро, а значит лидер должен повести себя авторитарно. но это скорее исключения, чем правило. если ты хочешь привести мне пример с армией - да, там авторитарный стиль управления. но напомню, что люди там не живут, следует разделять дом и работу. а те, у кого не получается... в общем, не зря военные структуры чаще других калечат психику своих сотрудников. профессиональный кретинизм и все такое =\